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  • 1.根据万博体育app叫什么名字_nba新闻_万博体育app_万博app点击为什么闪退法实施条例第27条之规定:劳动者达到法定退休年龄的,万博体育app叫什么名字_nba新闻_万博体育app_万博app点击为什么闪退终止。出于和谐劳动关系的需要以及给劳动者和用人单位双方都有一个心理预期及未终止合同后的事务进行提前安排一般应提前一个月进行通知较为妥当。 2.根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指... 详细

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  • 劳动关系建立在深圳,社保在深圳购买,长期出差或委派借调到东莞仓库上班的,工作时间工作地点因工作原因发生的伤害当然可以在深圳申报工伤了.

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  • 之前的工龄要么支付经济补偿要么工龄累计,等在新单位依法解除或终止需要支付时一并计算,具体可以参见万博体育app叫什么名字_nba新闻_万博体育app_万博app点击为什么闪退法实施条例相关规定。

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  • 1、该女员工的产假有多少天? 解答:只有98天产假,无产假工资,若能提供正规医疗机构病假休假证明的可以按病假处理。 2、产假期间的工资怎么算? 解答:违法生育的可以按病假待遇处理即可,只要能提供病假证明。 3、是否可以向政府机构申请生育津贴? 解答:违法生育的无法享有 4、该女员... 详细

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  • 1.不符合计划生育政策分娩小孩,是否可以享受同等产假天数及产假天数待遇? 解答:基本法定产假98天是有的但产假工资或生育津贴是没有的,若劳动者可以提供病休证明的可以享有病假待遇。 2.不符合计划生育政策分娩小孩,如享受产假天数不享受产假待遇,那此员工是否可以放弃休产假?是否可以提... 详细

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  • 1,具体根据贵司依法制定的规章制度进行处理,但需要针对旷工的规定需要明确具体,并且易于操作,比如自公司发现并被证实违纪行为之日起多久内需开具警告单,?6个月累计3次旷工可无偿解雇或累计3次书面警告,但不能有矛盾,比如个月累计3次旷工和累计3次书面警告有何关系,这里看... 详细

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  • 可能导致的后果:劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款。 万博体育app叫什么名字_nba新闻_万博体育app_万博app点击为什么闪退法

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  • 1、员工情况属于享有42天流产假还是98天产假? 解答:目前在深圳地区之前和深圳人社确认的结果是未出生就是死胎的仅享有42天的流产假,若出生当时为活体过了一段时间才死亡的可以依法享有98天的产假。在当前无明确规定的情况下建议你进一步和你所在区的社保窗口进行再行确认一下。... 详细

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  • 依据万博体育app叫什么名字_nba新闻_万博体育app_万博app点击为什么闪退法第39条第一项试用期不符合录用条件解除没有问题,前提是入职时有关于试用期录用条件的明确约定与告知,同时有证据证明不符合录用条件比如工作表现不好的谈话录音或改进意见书,无法完成工作的考核情况,无法按时按量完成主管交办的事项等等具体由企业拟定与考核!证据不足建议协商解除... 详细

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    员工调岗 「河北 张家口 」

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  • 问:即使员工现在拒绝签名,公司也可以认为员工已经接受公司做出的调岗安排,《调岗通知函》员工不签名页可以? 解答:劳动者在新岗位实际履行已超过一个月以上的视为协商一致劳动者同意了合理调岗的安排.即使不签名也没关系以实际履行为准. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用... 详细

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  • 目前国家及深圳地区针对达退休年龄的职工都已依法享有养老保险待遇,若达到退休年龄无法享有养老保险待遇的,依法终止万博体育app叫什么名字_nba新闻_万博体育app_万博app点击为什么闪退即可,并无相关法律法规规定的补贴或补助,不过企业出于福利角度考虑可以制定相关的福利制度,属于企业经营自主权的范畴,国家并不会干涉.

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  • 1.与员工的万博体育app叫什么名字_nba新闻_万博体育app_万博app点击为什么闪退是否需要重新签订?还是只需要添加补充协议或变更协议? 解答:根据万博体育app叫什么名字_nba新闻_万博体育app_万博app点击为什么闪退法相关规定无需重新签订合同,公司变更名称的不影响万博体育app叫什么名字_nba新闻_万博体育app_万博app点击为什么闪退的履行.处理管理需要以及减少不必要的纠纷可以添加补充协议或变更协议不过也是变更万博体育app叫什么名字_nba新闻_万博体育app_万博app点击为什么闪退的内容而已并非重签劳动合... 详细

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  • 1、两次术后假期都属于产假吗? 根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》规定:女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;故不管多少次只要怀孕在4个月内终止妊娠的均累计享有15天至30天.超过30天的部分按病假处理. 2、员... 详细

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  • 根据广东省职工生育保险规定(2014)第十三条、第二十条规定: 1.职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇,参照职工所在统筹地区城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。从生育保险基金中支付生育医疗费用,应当符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服... 详细

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    广东省人才开发与管理研究会劳动关系专业委员会委员 国家劳动关系协调师