用人单位与劳动者约定劳动报酬条款的风险与应对

如何与劳动者约定劳动报酬条款且在实践中如何具体操作非常重要,一旦操作不当,有可能侵犯劳动者权益进而承担相应的法律责任。

用人单位与劳动者约定劳动报酬条款的风险与应对

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用人单位实际用工之后,双方即建立了劳动关系,劳动者有获得劳动报酬的权利。如何与劳动者约定劳动报酬条款且在实践中如何具体操作非常重要,一旦操作不当,有可能侵犯劳动者权益进而承担相应的法律责任。

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