薪酬沟通的方法、过程及注意事项

许多资料显示,特定员工之所以接受或保留某一工作职位,薪酬往往是最重要的原因。本文中,笔者整理了薪酬沟通的方法、过程及注意事项。供HR们参考。

薪酬沟通的方法、过程及注意事项

一、薪酬沟通概述

许多资料显示,特定员工之所以接受或保留某一工作职位,薪酬往往是最重要的原因。对于企业的经营绩效而言,薪酬既可以起到正面的推动作用,亦可能成为瓶颈制约因素,关键在于企业采取了怎样的沟通措施,而员工又对薪酬持有什么样的态度。所以,在企业制定和执行薪酬方案的时候,进行有效的沟通无疑是其中相当关键的一环。

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